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¿Qué necesito para ser un buen líder?

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WOBI on Leadership 2016 es un evento que se realiza en México con el fin de reunir a líderes de diferentes industrias que buscan desarrollar las cualidades de liderazgo para generar cambios positivos en las compañías.

Dentro de los líderes presentes este año estuvieron Aaron Hurst, autor de The Purpose Economy; Claudia Jañez, Directora General de Dupont México, Centroamérica y el Caribe; Freya Williams, CEO de Futerra América del Norte; Peter Docker, anteriormente un alto oficial de la Royal Air Force y piloto profesional; Steven Kotler, bestseller y periodista; George Kohlrieser, psicólogo,profesor, autor, conferenciante y consultor; Chip Conley, fundador de Joie de Vivre Hospitality y Sir Ken Robinson,experto internacional en el desarrollo de creatividad, innovación y recursos humanos aplicados al mundo de los negocios, dejaron estas 15 frases durante el WOBI on Leadership 2016 relacionadas al liderazgo que demuestran por qué son líderes en sus áreas.

  • “El reto tiene que ser un 4% más grande que nuestras habilidades. Parece poco, pero te saca de tu zona de confort” Steven Kotler
  • “Nuestro cerebro está acostumbrado a ir por lo negativo, depende de nosotros cambiar eso” George Kohlrieser
  • “Las personas que se comportan con superioridad ante los demás, muestran falta de autoestima” George Kohlrieser
  • “Un líder tiene la capacidad de influir en la realidad de otros. Eso implica gran responsabilidad” George Kohlrieser
  • “A veces las personas nos volvemos rehenes de nuestros propios miedos” George Kohlrieser
  • “80% de la gente no confía en sus jefes. Eso es catastrófico” George Kohlrieser
  • “Las relaciones que construimos sirven de combustible a nuestros logros. Mientras más y mejores tengamos, será mejor” Peter Docker
  • “El liderazgo no es un rango o cargo, es una elección para servir a los demás” Simon Sinek citado por Peter Docker
  • “La administración es sobre el manejo de la complejidad. El liderazgo consiste en crear simplicidad”vPeter Docker
  • “La parte más olvidada del negocio es el hecho de que todos somos seres humanos” Chip Conley
  • “Las escuelas y empresas tienen una idea limitada de la inteligencia que impide identificar y potenciar el talento” Sir Ken Robinson
  • “Respetar la vida de las personas que colaboran contigo, es una manera de alinearlos al propósito de la empresa” Claudia Jañez
  • “La sustentabilidad es lo opuesto a ser primitivo” Freya Williams
  • “Tendrás que cambiar muchas veces de dirección, lo que no puede cambiar es el compromiso” Freya Williams
  • “La siguiente parada del tren es el propósito. No basta eficiencia o velocidad. Los millenials piden propósito” Aaron Hurst

Fuente: Expok News

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