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¿En qué consiste la Gerencia Humanista?

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La tendencia actual de las empresas de no sólo resultar rentables sino, al mismo tiempo, beneficiosas para el medio y para sus trabajadores; ha provocado cambios en la noción de lo que significa la gerencia. Así, ha surgido la gerencia humanista; fundamentada en el bienestar de las personas, su crecimiento personal, el mantenimiento de un ambiente de trabajo agradable y en el mejoramiento de las relaciones interpersonales.

¿Qué caracteriza a una empresa con Gerencia Humanista?

Las empresas que aplican este tipo de gerencia, se centran en conocer las fortalezas e intereses de sus empleados; para relacionarlas con sus actividades diarias. Lo que difiere mucho de la gerencia tradicional, en la cual, lo que se busca es satisfacer las necesidades de los clientes y obtener alta rentabilidad; sin considerar los efectos de tales metas en los empleados y colaboradores.

Como se puede inferir, este nuevo paradigma gerencial, valora y considera que lo más importante en cualquier empresa u organización, son los seres humanos. Por tal razón, la gerencia está enfocada en ellos; en darles capacidad de decisión para incrementar así su sentido de pertenencia y, por ende, su compromiso con la empresa.

Tips para lograr establecer en tu empresa, la Gerencia humana

  • Dale libertad a tus trabajadores para que organicen sus horarios de trabajo, así como sus equipos.
  • Escucha sus sugerencias, recomendaciones y observaciones.
  • Establece la escala salarial no sólo por los cargos, sino también; por las funciones de cada uno.
  • Establece una comunicación adecuada con los empleados, a través de la cual te perciban cercano y preocupado por el bienestar de ellos.
  • Conoce muy bien a tus empleados. Interésate por sus familias, características y necesidades.
  • Promueve actividades de recreación, donde todos puedan compartir y conocerse.
  • Organiza cursos de mejoramiento y apoya a aquellos empleados que deseen continuar sus estudios.

¿Podrá este tipo de gerencia incrementar la rentabilidad de La empresa?

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