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Lo que debes saber para fomentar el pensamiento creativo en tu empresa

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Lo que debes saber para fomentar el pensamiento creativo en tu empresa

No hay algo que mantenga más la innovación y el futuro de tu empresa que el pensamiento creativo. Por eso es importante generar en tu empresa o espacio de trabajo las cualidades necesarias para lograrlo. Un empleado animado e inspirado en realizar su trabajo, podrá rendir y crear mucho más; que uno sin esto.

Lo que debes saber para fomentar el pensamiento creativo en tu empresa

Aplicando cada una de estas claves, podrás fomentar el pensamiento creativo en cada uno de tus empleados y hasta en ti mismo.

Espacio de trabajo 

Lo que debes saber para fomentar el pensamiento creativo en tu empresa

El espacio de trabajo es uno de los puntos más importantes; esto debido a que es el lugar donde surgen las ideas. Para que sean "buenas ideas" el ambiente debe ser cómodo y favorable. Por eso, proporcionales un espacio óptimo, donde se sientan cómodos. También es importante que les permitas amoldar ese lugar a la personalidad del empleado. Permitirles colocar cualquier objeto que identifique ese espacio como de ellos es vital para que se sientan a gusto.

Integración

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Una excelente idea es tener un "lugar común", donde todos puedan reunirse, conversar y crear. Las mejores ideas surgen espontáneamente; las conversaciones, el caminar un poco o un simple café, pueden ser los momentos perfectos para un impulso de pensamiento creativo. Permítelo y participa en una integración del equipo favorable.

Incentiva el pensamiento “out of the box”

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Con esto queremos decir, que dejes a un lado lo que "siempre se ha hecho así" y des rienda suelta a lo nuevo. Para ello, incluye nuevas actividades entre tu equipo de trabajo. Una conferencia, un invitado especial, unos videos interesantes o una simple conversación; son algunas de las cosas que podrían incentivar el pensamiento creativo de tu equipo de trabajo. Claro está, manteniendo la disciplina y el compromiso que requiere cualquier trabajo.

Nunca te olvides de escuchar y validar las pequeñas ideas. Un elogio puede significar mucho a la hora de trabajar. Fomenta el ánimo y la afinidad.

¡Anímate y comienza a crear grandes proyectos con tu equipo!

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